数字化变革给企业带来了机遇和挑战，有的企业积极入局，也有企业严慎不雅望。濒临期间海潮，企业应若何自处？6月7日，在厦门国度管帐学院、广东财经大学、广州数据交往所结合举办“云顶论坛走进粤港澳大湾区”之“数字经济与数据资源价值经管”主题论坛之际，南边财经全媒体记者专访厦门国度管帐学院党委副秘书、副院长、西宾丁友刚，就数据资源入表、数据钞票化等现时企业柔和的议题进行解读。
丁友刚指出，数据资源入表已成为企业挖掘数据价值后劲的要紧捏手，企业应积极拥抱期间变革，冉冉探索数据钞票化，以保持竞争力。与此同期，还应诞生科学的评估和经管体系，景仰与专科机构的合营，积极退缩潜在风险。
谈数据资源入表：有助于提高企业融资才智，应退缩潜在风险
南边财经：本年一季度已有18家上市企业讲求将数据资源入表，这对其他企业有何启示？
丁友刚：数据资源入表成为企业挖掘数据价值后劲的要紧捏手，是一个要紧的发展机遇。最初，数据资源入表后，企业的范围和价值取得了更直不雅的体现。这将有助于升迁企业的信用评级和融资才智。金融机构和投资者不错更准确地评估企业的实力和后劲，从而为企业提供更多的融资契机和更优惠的融资条款。
其次，数据资源入表强化了企业对数据扫数权和治理的景仰。为充分诈欺数据资源价值，企业需要加强数据治理，整合数据资源，并以可审计的方法细则数据价值。这不仅有助于保护企业的数据安全，还能提高企业的运营着力。
此外，当数据资源被纳入财务报表后，企业的投资有联想方法可能会发生蜕变。通过更准确地评估数据资源价值，企业不错作念出更理智的投资取舍，从而升迁资金使用着力。
南边财经：本年一季度也有企业“闹乌龙”，将蓝本纳入财务报表的“数据资源”一项进行更正删除。若何对数据资源入表践诺更灵验的监管？
丁友刚：由于《企业数据资源干系管帐处理暂行法例》刚刚践诺，可能有的企业莫得防御到财务报表名目和局势的调度，形成了财务报表填列错行，因此进行了财务报表更正。
数据资源是无形的钞票，其价值的波动性和不细则性较大。因此，企业在将数据资源入表时需要相称严慎，确保数据资源的真不二价值和正当性。咱们照实也要警惕企业花消管帐准则的可能性，需要诞生科学的评估和经管体系，确保数据资源的真确性和可靠性。改日，跟着数据钞票评估和经管方法的握住完善，数据资源入表将会愈加设施和可靠。因此，监管机构需要制定严格的指南和走漏要求，确保数据资源入表的透明度和公信力，并可尝试通过案例分析和最好实践分享，带领企业正确交融和应用数据资源入表。
南边财经：关于现时数据资源价值挖掘的实践，从财务视角来看，你有哪些不雅察和暴戾？
丁友刚：从财务视角来看，数据资源的价值体当今几个方面。最初是数据资源的量化和评估，这是数据资源价值挖掘的基础，需要企业诞生科学的评估模子。
其次是数据资源的管帐核算和走漏，这要求财务东谈主员具备数据干系的专科学问和手段，确保数据资源的准确记载和透明走漏。
临了是数据交往的合规与风险搁置，企业需要确保数据交往过程中的法律合规性，泰禾配资异常是在数据诡秘保护和数据使用授权方面。暴戾企业在实践中，景仰与专科机构合营，以确保数据钞票的评估和交往的正当性和准确性。同期，加强里面搁置，通过诞生和完善数据经管经由和机制，退缩数据交往中的潜在风险。
谈数据钞票化：企业应积极拥抱变革，从小范围名目动手
南边财经：企业应该若何濒临数据钞票化海潮，你有哪些暴戾？
丁友刚：数字化变革无疑是企业发展的一个要紧趋势。濒临数据钞票化海潮，企业应积极拥抱变革，主动去适合和移交。
最初，企业应诞生一个明晰的数字化策略，从顶层联想上明确数字化转型的主义和方针。这个策略应该与企业的合座业务策略淡雅相接，通过业务和经由的重构，推进企业里面乃至高下流伙伴的协同合营。
其次，企业应当诞生数据治理机制和数据治理框架，以确保数据的质地和安全，包括制定明晰的数据鸠合、存储、处理和保护政策，以及诞生数据扫数权属和打听权限的经管机制。
此外，企业需要培养和引进数据分析与经管东谈主才，升迁本身的时刻储备和竞争力，不错通过与高校和科研机构合营，诞生东谈主才培养机制，以及通过里面培训和手段升迁讨论，为职工提供连接学习和发展契机。
关于数据钞票化的参加，企业不错取舍冉冉加多的方法。初期不错从小范围名目运转，评估参加产出的后果，然后冉冉扩大参加。这么既不错缩小风险，又能凭证推行情况调度策略。
临了，在数字化期间，企业之间的合营尤为要紧。通过与其他企业或机构合营，分享数据资源和时刻，不错收尾互利共赢。同期，保持怒放的心态，积极拥抱新时刻和新模式，将有助于企业在数据钞票化海潮中保持竞争力。
南边财经：跟着数据因素市集的握住老到，数字东谈主才培育日渐蹙迫。你以为什么样的东谈主才是相宜数字经济发展需要的东谈主才？若何培养数字东谈主才？
丁友刚：数字经济发展需要具备跨学科学问、鼎新才智和实践教会的东谈主才。这些东谈主才不仅要具备数据干系的专科时刻才智，如编程、数据分析、机器学习等，还需要具备数据分析才智、营业念念维和处罚推行问题的才智。归来厦门国度管帐学院培养高头绪财经财会东谈主才和数字经济东谈主才的教会，需要从三个方面动手：
一是莳植体系的纠正与鼎新，应加多数据干系课程和实训法子，如数据挖掘、东谈主工智能、区块链等课程，并饱读吹学生参与数据分析和应用名目。
二是高校与企业深度合营，两边应共同制定培养讨论，结合推行需求开设干系课程，并为学生提供实践契机，以培养既懂时刻又懂业务的复合型东谈主才。
三是加强处事培训和陆续莳植，企业应按时为职工提供数据手段培训，通过在线课程、职责坊和认证名目，升迁他们的专科学问和时刻才智，为职工提供老练和转型契机。
四是引进外部优秀东谈主才，通过招聘、猎头等方法积极引进具有丰富教会和专科手段的外部东谈主才，为企业的数字化转型注入新的活力。